W Niemczech obowiązuje ustawowe wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2015 roku.
Aktualna płaca minimalna wynosi 9,82 euro brutto, co w przeliczeniu daje około 44 złotych. Warto wiedzieć, że od 1 lipca 2022 r. planowane jest podwyższenie płacy minimalnej do 10,45 euro za godzinę. To jednak nie koniec – od 1 października 2022 r. stawka godzinowa wzrośnie do 12 euro, co przekłada się na około 54 złote. Jest to istotna informacja dla wszystkich pracowników zatrudnionych w Niemczech oraz dla firm transportowych działających na tamtym rynku. Dzięki zwiększeniu płacy minimalnej, można oczekiwać lepszych warunków zatrudnienia i korzystniejszej sytuacji ekonomicznej. To istotne zmiany, które mogą wpłynąć pozytywnie na rynek pracy w Niemczech.
